1）具备竞争力的薪资及市场激励机制；

2）签正式合同并按照劳动法规定缴纳保险及公积金；

3）享受带薪年假；

4）享受国家法定假日，发放节日津贴；
5）岗位津贴、绩效激励；

6）五险一金